為形成人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量月活動的氛圍，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量管理水平的提高，以“求真務(wù)實?高質(zhì)高效”的戰(zhàn)略為主線，做大做強(qiáng)的品牌戰(zhàn)略為主導(dǎo)，以提升質(zhì)量競爭力為目的，推動我司質(zhì)量管理健康、快速發(fā)展，合肥燕美第二屆質(zhì)量月活動啟動暨宣誓大會于2014年6月6日在車間隆重召開。
全體員工在預(yù)混區(qū)集合
會議開始，公司總工程師孫（紅興）工做動員發(fā)言，明確質(zhì)量月的主要內(nèi)容并提出若干要求，孫工講到：
質(zhì)量是企業(yè)的生命，是公司賴以生存和發(fā)展的前提與保證，是全體員工穩(wěn)定發(fā)展的前提，是關(guān)系公司存亡的大事，必須將質(zhì)量與我們的生命相連，我們的價值才能體現(xiàn)！才能有我們共同的明天。當(dāng)我們認(rèn)識質(zhì)量，重視質(zhì)量，認(rèn)真對待質(zhì)量的時候，在我們工作、生活的所有活動中就形成了一種質(zhì)量文化，而質(zhì)量文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。
國際化企業(yè)之間競爭的決定性勝負(fù)在于品牌文化之間的差異，而決定品牌文化高度的質(zhì)量文化是由員工職業(yè)化程度決定的， 所以在當(dāng)下，我們要努力打造和提升職業(yè)化程度。
總工程師孫工做動員發(fā)言
公司小的時候，質(zhì)量是與其它大公司競爭的一個重要籌碼；公司發(fā)展到一定規(guī)模的時候，質(zhì)量更是支撐公司穩(wěn)步健康發(fā)展的前提。公司以“求真務(wù)實”定位品質(zhì)，將質(zhì)量提升至公司發(fā)展戰(zhàn)略的最前端，是為了用高質(zhì)高效的工作結(jié)果，證明燕美人對質(zhì)量不懈與卓絕的追求。
莊嚴(yán)宣誓：質(zhì)量第一有我保證，質(zhì)量意識牢記心中
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。企業(yè)走上百年長存的發(fā)展之路，必定經(jīng)由質(zhì)量文化提升到品牌文化之路，而員工職業(yè)化程度在某種程度上決定質(zhì)量文化提升到品牌文化的高度！最能反映“質(zhì)量”核心的，都是細(xì)小和細(xì)微的事情。越是細(xì)微的環(huán)節(jié)才能彰顯技術(shù)和管理的實力。這就是“細(xì)節(jié)決定成敗”的核心所在。勤勉踏實的燕美人，時刻謹(jǐn)記質(zhì)量第一的發(fā)展戰(zhàn)略，秉持求真務(wù)實的工作態(tài)度，乘著燕美這艘戰(zhàn)船，以質(zhì)量為槳，齊心協(xié)力，乘風(fēng)破浪，直濟(jì)滄海！